一、招聘岗位

（一）人工智能研究院院长

1.年薪范围：100万元人民币以上（税前，具体面议）

2.岗位职责：

（1）战略与规划：全面负责人工智能研究院的战略规划、顶层设计与组织实施。制定研究院中长期发展规划及年度可执行方案，推动AI技术与教育、产业、科研的深度融合与价值重构。

（2）组织与生态建设：构建高效、开放、创新的人工智能研究院组织架构与管理体系。负责高水平研发团队的建设与管理，吸引并培养顶尖AI人才。主导构建“产、学、研、创、融”五位一体的良性创新生态系统。

（3）项目与资源整合：聚焦大模型、计算机视觉、智能无人系统、AIGC等前沿方向，规划并领导重大科研与产业化项目。具备卓越的资源整合能力，推动跨学科合作，对接政府、企业及研究机构，争取重大项目和资源，实现成果高效转化。

（4）教学改革与创新：领导并推动以AI为核心的“项目制”教学改革。将前沿AI项目与实验室“三品”（作品、产品、商品）设计能力、实习实训“三创”（创新、创造、创业）实践能力培养深度融合，设计并孵化具有市场潜力的AI产品与商业模式。

（5）产业赋能与影响力：具备深刻的产业洞察力，能够从工具、升维乃至价值重构层面阐述AI对特定产业的赋能路径与创新方案。提升人工智能研究院在学术界和产业界的影响力。

3.任职条件：

（1）学历、年龄与经验：本科及以上学历，35岁以下，人工智能、计算机科学等相关专业优先，在人工智能、计算机科学等相关领域有深厚积淀。具有6年以上相关领域工作经历，其中至少4年以上大型团队管理或重要平台负责人的经验。

（2）战略思维与视野：具备卓越的战略规划能力和宏观视野。对未来科技趋势有深刻独到见解，能运用数学及其他思维模式（如博弈论、几何公理思维等）进行系统分析与创新设计。

（3）领导与整合能力：出色的领导力、组织协调能力和资源整合能力。能够基于“统一认知逻辑、统一价值标准、统一责任结构”原则，推动跨部门协作与资源升维整合。

（4）业绩与成果：具有成功的AI创新项目经验或商业化落地成果，对各种系统模型有深入理解者优先。

（5）职业素养：强烈的创业精神、责任心和使命感，优秀的沟通表达和团队建设能力。

（二）中高层管理岗位

1.年薪范围：50万元人民币以上（税前，具体面议）

2.岗位职责：

（1）负责学校或分管工作的战略规划制定与实施推进，建立并完善目标管理体系。

（2）组织开展内外部资源整合与项目开发，推动跨部门、跨领域合作，实现资源优化配置与价值提升。

（3）主导或参与重大项目建设与运营，包括但不限于产学研平台搭建、产教融合建设、校企合作拓展等。

（4）运用系统性管理工具推动组织效能提升与机制创新。

（5）承担专项调研与决策支持工作，撰写高质量分析报告与管理方案。

3.任职条件：

（1）学历、年龄与经验：硕士及以上学历，40岁以下，专业不限，具有管理学、经济学、教育学或相关交叉学科背景者优先。具有6年以上管理工作经验，曾在企业、高校、科研院所或大型组织中担任过部门负责人、项目总监、战略经理等职务。

（2）具备出色的资源整合与项目开发能力，具有成功推进跨领域合作或系统性项目的实践经验。

（3）熟悉现代管理工具与方法，能够运用结构化思维推动组织发展与效能提升。

（4）具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和系统执行力，适应高节奏、多任务的工作环境。思维开放，抗压能力强，追求卓越。

（三）优秀骨干教师

1.年薪范围：30万元人民币以上（税前，具体面议）

2.岗位职责：

（1）开展项目制教学改革，推动课程内容与真实项目、产业需求深度融合。

（2）负责或参与实验室“三品”设计与实习实训“三创”能力培养体系建设。

（3)参与产业专业集群建设与课程改革，开发模块化教材与教学资源包。

（4）指导学生参与学科竞赛、创新创业项目，并承担相关教学研究与改革任务。

（5）在专家工作室或业务单元中承担项目交付、团队带领与成果转化工作。

3.任职条件：

（1）学历、年龄与经验：硕士及以上学历，35岁以下，具有相关专业背景与教学经验。

（2）熟悉项目制教学、课程开发与实训体系建设，有产业项目经验者优先。

（3）能够进行课程设计与项目开发，具备成果导向教学能力。

（4）具备较强的团队协作意识、创新思维与沟通表达能力。

（5）有微课开发、教材编写经验者或竞赛指导获多项成果者优先。

（四）管理/研发助理岗位

1.年薪范围：20万元人民币以上（税前，具体面议）

2.岗位职责：

（1）协助理事会秘书长处理日常行政、会议组织、信息整理与督办落实工作。

（2）参与学校战略项目与业务单元的辅助支持，完成交办的研究、协调与文档任务。

（3)在指导下开展实验室“三品”设计或实习实训“三创”相关项目实践。

（4）协助构建助理团队矩阵，参与学生社团或业务单元的组织与运营。

（5）通过岗位实践提升个人智能助理使用能力与系统性工作素养。

3.任职条件：

（1）学历、年龄与经验：大三/应届本科毕业生及以上，专业不限、年龄不限。

（2）具备优秀的书面表达与逻辑思维能力，熟练使用办公软件。

（3）对高校治理、项目管理有基本认知，愿意学习并运用“一三范式”等管理工具。

（4）具备较强的服务意识、执行力和团队协作精神。

（5）有学生干部、项目助理或实习经验者优先。

（6）忠诚可靠，责任心极强，服务意识突出，能适应高强度、高要求的工作节奏。

二、应聘流程

（一）应聘者向绵阳城市学院投送简历—资格审查—笔试—面试及综合考核—相关审批—签约。

（二）应聘人员需提交个人详细简历、学历学位证书、主要成果证明、相关项目报告等材料发送至邮箱：city-college@163.com。

（三）资格审查：学校对应聘者材料进行审核，符合条件者将通知进入后续环节。

（四）综合考核：考核包括笔试、深度面试及必要的背景调查。

（五）审批与录用：经相关领导审批通过后，办理录用手续。

（六）应聘人员也可前往智联招聘平台、前程无忧平台进行岗位投递。

三、报名方式

联系人：李老师

联系电话：0816—6285109

联系地址：

安州校区地址：四川省绵阳市安州区滨江西路北段11号

游仙校区地址：四川省绵阳市游仙区三星路11号

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四川安和精密电子电器股份有限公司是绵阳市2012年重点招商引资企业。公司专注于智能手机产业链，是国家标准《便携式电子产品用振动电机通用规范》主要起草单位，国家制造业单项冠军培育企业，国家高新技术企业。

一、岗位信息

二、报名时间

2026年1月19日开始，招满即止。

三、招聘程序

（一）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

（二）招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。

（三）确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

（四）正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

（五）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

四、报名方式

联系人：易老师

联系电话：0816-5099919

邮箱地址：hr001@awa.net.cn

五、监督投诉

企业监督电话：0816-5099919

监督邮箱：cyuan@awa.net.cn

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

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